https://ploum.nl/uploads/Artikelen_en_Track_Records_en_expertise/AI/pexels-markus-winkler-1430818-18548425.jpg

Zijn uw werknemers al AI-geletterd?

10 jun '25

Sinds 2 februari 2025 moeten alle organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken ervoor zorgen dat hun werknemers AI-geletterd zijn. Voldoet u al? En wat betekent dat precies?

AI-Verordening

De verplichting om te zorgen voor AI-geletterdheid komt uit de AI-Verordening. Deze is op 2 augustus 2024 in werking getreden en treedt voor wat betreft de verplichtingen tot aan augustus 2027 getrapt in werking. Sinds 2 februari 2025 zijn daarom bepaalde AI-toepassingen verboden en moeten organisaties zorgen voor AI-geletterdheid binnen hun organisatie.

De AI-Verordening geeft een definitie van AI-geletterdheid, namelijk: “vaardigheden, kennis en begrip die aanbieders, gebruiksverantwoordelijken en betrokken personen, rekening houdend met hun respectieve rechten en plichten in het kader van deze verordening, in staat stellen geïnformeerd AI-systemen in te zetten en zich bewuster te worden van de kansen en risico’s van AI en de mogelijke schade die zij kan veroorzaken”.

Artikel 4 van de AI-Verordening verplicht vervolgens de aanbieders en de gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen om maatregelen te nemen die er zoveel als mogelijk voor moeten zorgen dat er bij het personeel en andere personen die namens hen AI-systemen exploiteren en gebruiken sprake is van een toereikend niveau van AI-geletterdheid.

AI-geletterdheid

Het idee achter AI-geletterdheid is dat alle aanbieders, gebruiksverantwoordelijken en betrokken personen beschikken over de nodige kennis om onderbouwde beslissingen te nemen met betrekking tot het AI-systeem. Op deze manier kunnen volgens de AI-Verordening de grootste voordelen worden behaald van AI-systemen, en kan er tegelijkertijd voor worden gezorgd dat de grondrechten, gezondheid, veiligheid en democratische controle niet in het geding komen.

Bij het toereikende niveau van AI-geletterdheid moet rekening worden gehouden met de technische kennis, ervaring, onderwijs en opleiding van het betreffende personeel en de context waarin de betreffende AI-systemen gebruikt zullen worden. Ook moet rekening worden gehouden met de personen of groepen personen ten aanzien van wie de AI-systemen zullen worden gebruikt. Kortom: toereikende AI-geletterdheid kan verschillen per organisatie, per afdeling binnen de organisatie en per AI-systeem.

Weten wat dit voor u zou kunnen betekenen of wat uw rol is onder de AI-Verordening? Of heeft u vragen? Neem contact op met m.gardien@ploum.nl en b.schoenmaker@ploum.nl

Contact

Advocaat, Partner

Matthijs Gardien

Expertises:  Contractenrecht , Litigation, IT-recht, Cybersecurity , Privacyrecht, Start-up en Scale-up, Commerciële contracten, E-commerce, Artificiële intelligentie,

Advocaat

Bine Schoenmaker

Expertises:  IT-recht, Privacyrecht, Contractenrecht , Technologie, Media en Telecom, Zorg, Artificiële intelligentie, Commerciële contracten,

Deel dit artikel

Blijf op de hoogte

Klik op het plusje en schrijf je in voor updates over dit onderwerp.

Expertise(s)