https://ploum.nl/uploads/Artikelen_en_Track_Records_en_expertise/Algemeen/office-1209640_1920.jpg

Wanprestatie

23 feb '26

Auteur(s): Danaë Clement

Als start-up maak je afspraken en denk je: dit zit goed. Totdat de andere partij zich er ineens niet (of niet helemaal) aan houdt. Een levering blijft uit, een dienst wordt niet volgens de afspraken uitgevoerd of een betaling komt maar niet binnen. Juridisch gezien kan er sprake zijn van wanprestatie. Maar wanneer is daar precies sprake van en wat kun je als start-up doen?

Wanneer is er sprake van wanprestatie?

Om juridisch te kunnen spreken van wanprestatie moet er sprake zijn van een tekortkoming en deze tekortkoming moet toerekenbaar zijn. Een tekortkoming kan al ontstaan bij het geheel of gedeeltelijk uitblijven van nakoming, maar ook in het geval van niet-tijdige of niet-behoorlijke nakoming kan sprake zijn van een tekortkoming.

Van wanprestatie is sprake als iemand zijn verplichtingen uit een contract niet, niet op tijd of niet correct nakomt. Simpel gezegd: er is iets afgesproken en dat gebeurt niet zoals het hoort. Denk aan een aannemer die het werk slordig oplevert, een leverancier die te laat levert, of een klant die niet betaalt.

Niet bij elke ‘fout’ is automatisch sprake van wanprestatie. Soms is er sprake van overmacht en is de tekortkoming niet toerekenbaar. In dat geval kan de partij die tekortschiet niet altijd aansprakelijk worden gehouden. Of sprake is van overmacht moet per geval worden bekeken.   

Wat kun je doen bij wanprestatie?

Als er sprake is van wanprestatie, heb je verschillende opties. Allereerst bestaat het recht op nakoming, tenzij nakoming blijvend of tijdelijk onmogelijk is. Ten tweede geeft wanprestatie het recht op schadevergoeding, in aanvulling op of ter vervanging van de prestatie. Er kan ook schadevergoeding én nakoming worden gevorderd. In het geval er sprake is van een wederkerige overeenkomst, kan de wederpartij van de tekortkomende partij tevens de overeenkomst ontbinden of zijn eigen verplichtingen opschorten.

In het geval dat nakoming nog mogelijk is, zal de schuldenaar eerst in verzuim moeten zijn. De tekortkomende wederpartij is in verzuim gedurende de periode waarin de nakoming uitblijft, nadat deze opeisbaar is geworden. In beginsel brengt dit met zich mee dat je de andere partij de kans moet geven om alsnog na te komen. Dat doe je door middel van een ingebrekestelling: een schriftelijke aanmaning waarin je duidelijk aangeeft wat er misgaat en waarin je een redelijke termijn stelt om alsnog aan de verplichting te voldoen. Dat in beginsel een ingebrekestelling nodig is, kent belangrijke uitzonderingen. Het is daarom van belang om te controleren of in het betreffende geval een uitzondering van toepassing is, waardoor verzuim ook zonder ingebrekestelling kan intreden.

Tot slot

Concluderend biedt dit een beknopt overzicht van de kern van wanprestatie en de mogelijke rechtsgevolgen die daaruit kunnen voortvloeien. Soms kan het probleem worden opgelost door het gesprek aan te gaan, maar vaker is de situatie complex en vereist deze een nadere analyse, nu iedere beoordeling afhankelijk is van de omstandigheden van het geval.

Twijfel je of er in jouw situatie sprake is van wanprestatie? Bij Ploum denken wij graag met jou mee, of dit nou in de beginfase is of in een verder stadium.  

Ploum’s Pointer:

Onder omstandigheden kun je jouw eigen verplichtingen opschorten als er sprake is van een opeisbare vordering op jouw schuldeiser. Neem gerust contact op, dan denken wij met je mee!

Contact

Advocaat

Danaë Clement

Expertises:  Ondernemingsrecht, Energierecht, Fusies en Overnames, Energie, Zorg, Start-up en Scale-up,

Deel dit artikel

Blijf op de hoogte

Klik op het plusje en schrijf je in voor updates over dit onderwerp.

Expertise(s)

Met uw inschrijving blijft u op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen op dit gebied. Vul hieronder uw gegevens in om per e-mail op te hoogte te blijven.

Persoonlijke gegevens

 

Bedrijfsgegevens

Meer informatie over hoe we uw persoons­gegevens gebruiken, kunt u lezen in onze privacyverklaring. U kunt uw voorkeuren altijd wijzigen via de link ‘Profiel wijzigen' of u afmelden via de link ‘Afmelden'. Deze links vindt u onderaan ieder bericht dat u van Ploum ontvangt.

* Verplicht in te vullen velden.

Geïnteresseerd in

Persoonlijke gegevens

 

Bedrijfsgegevens

Meer informatie over hoe we uw persoons­gegevens gebruiken, kunt u lezen in onze privacyverklaring. U kunt uw voorkeuren altijd wijzigen via de link ‘Profiel wijzigen' of u afmelden via de link ‘Afmelden'. Deze links vindt u onderaan ieder bericht dat u van Ploum ontvangt.

* Verplicht in te vullen velden.

Geïnteresseerd in

Account aanmaken

Haal alles uit Ploum.nl. Binnen een minuut geregeld.

Ik heb al een account

Voordelen Mijn Ploum

  • Volgen wat u interessant vindt
  • Krijg aanbevelingen op basis van uw interesses

*Verplicht in te vullen velden.

Ik heb al een account

Voordelen Mijn Ploum

Volgen wat u interessant vindt

Krijg aanbevelingen op basis van uw interesses

{phrase:advantage_3}

{phrase:advantage_4}


Waarom vragen we uw naam?

We vragen u om uw voor- en achternaam zodat wij die kunnen gebruiken als u zich bijvoorbeeld inschrijft op een Ploum Kennisevent.

Wachtwoord

Er wordt automatisch een wachtwoord voor u aangemaakt. Zodra uw account is aangemaakt ontvangt u dit wachtwoord in een welkomstmail. U kunt er direct mee inloggen. Dit wachtwoord kunt u indien gewenst ook zelf aanpassen via de wachtwoord vergeten functie.