24 jun '21
‘Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving’, zo luidt de titel van het ontwerpadvies van de Sociaal Economische Raad (SER) dat op woensdag 2 juni 2021 is gepresenteerd. Zoals in een eerder artikel is besproken, zocht de commissie-Borstlap in het rapport ‘In wat voor land willen wij werken?’ begin 2020 naar oplossingen voor bestaande knelpunten op de arbeidsmarkt. Als gevolg van de coronacrisis zijn een aantal structurele problemen in de samenleving, waaronder de onzekerheden op de arbeidsmarkt, uitvergroot. De SER stelt in het ontwerpadvies voor fors te investeren in brede welvaart. Concreet doet de SER in dit advies aanbevelingen op drie terreinen:
In dit artikel wordt ingegaan op de voorstellen op het terrein van de arbeidsmarkt.
Als uitgangspunt hanteert de SER dat structureel werk wordt georganiseerd op basis van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Flexibele arbeidsrelaties worden enkel ingezet waar nodig, zoals in situaties van ‘piek en ziek’, zonder te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Dit vergt een integrale aanpak, zodat wordt voorkomen dat het reguleren van één flexibele contractvorm ertoe leidt dat wordt overgestapt op een andere flexibele contractvorm. De voorstellen in dit advies vormen volgens de SER een samenhangend geheel.
1. Reguleren van tijdelijke contracten en driehoeksrelaties
Het is onwenselijk dat mensen jarenlang in contracten werken waaraan geen zekerheid kan worden ontleend. De SER doet daarom de volgende aanbevelingen:
2. Stimuleren van het aangaan van duurzame arbeidsrelaties
Om het aangaan van contracten voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker te maken, doet de SER de volgende voorstellen:
3. Verbeteren van de positie van échte zelfstandigen
De SER adviseert de positie van echte zelfstandigen te verbeteren en het gebruik van schijnconstructies tegen te gaan:
Het ontwerpadvies is voorgelegd aan werkgevers- en werknemersorganisaties. Verschillende werknemersorganisaties hebben met het advies ingestemd. Ook werkgeversorganisaties zijn positief. Met de komst van dit advies is de politiek aan zet. Voor nu is het afwachten in hoeverre het SER-advies zal worden opgenomen in het regeerakkoord van het nog te formeren kabinet.
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan contact op met het team Arbeidsrecht. Wij helpen u graag verder.
Dit artikel is geschreven door Sydney Hertog.
10 dec 24
04 dec 24
29 nov 24
25 nov 24
19 nov 24
13 nov 24
11 nov 24
07 nov 24
01 nov 24
21 okt 24
14 okt 24
13 okt 24
Met uw inschrijving blijft u op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen op dit gebied. Vul hieronder uw gegevens in om per e-mail op te hoogte te blijven.
Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen in uw sector. Vul hieronder uw gegevens in om op maat gesneden juridische updates en uitnodigingen voor evenementen te ontvangen.
Volgen wat u interessant vindt
Krijg aanbevelingen op basis van uw interesses
{phrase:advantage_3}
{phrase:advantage_4}
We vragen u om uw voor- en achternaam zodat wij die kunnen gebruiken als u zich bijvoorbeeld inschrijft op een Ploum Kennisevent.
Er wordt automatisch een wachtwoord voor u aangemaakt. Zodra uw account is aangemaakt ontvangt u dit wachtwoord in een welkomstmail. U kunt er direct mee inloggen. Dit wachtwoord kunt u indien gewenst ook zelf aanpassen via de wachtwoord vergeten functie.