Medezeggenschapsrecht

Ondernemingsraden kunnen voor complexe uitdagingen komen te staan. Denk bijvoorbeeld aan advies over reorganisaties, grote investeringen, of fusies en overnames. Maar ook kwesties over bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden zullen instemming moeten krijgen van de ondernemingsraad. Communicatie tussen de ondernemer en de ondernemingsraad is hierin essentieel. Ons Arbeidsrecht team heeft jarenlange ervaring en staat zowel on­dernemingsraden als ondernemers bij. Deze ervaring vanuit beide invalshoeken zorgt ervoor dat wij alle belangen in overweging nemen en uitstekend kunnen bemiddelen in conflictsituaties.    

Als full-service kantoor beschikken wij over alle kennis die nodig is voor de complexe vraagstukken waar een ondernemingsraad of ondernemer mee te maken kunnen krijgen. Waar nodig werken we vanuit onze geïntegreerde benadering nauw samen met de andere rechtsgebieden en sectorteams op ons kantoor. U kunt bij ons terecht met al uw kwesties: van snelle praktische vragen tot grote OR-trajecten over een reorganisatie of bedrijfsovername. Daarbij kijken we niet alleen naar de wet en de laatste rechtspraak, maar uiteraard ook naar de strategie en de samenwerking tussen OR en bestuurder. Doet zich toch een geschil voor? Wij hebben veel ervaring met juridische procedures tussen ondernemer en ondernemingsraad en staan u zo nodig bij.

Zo helpen wij ondernemingsraden en ondernemers

Het Arbeidsrecht team staat ondernemingen én ondernemingsraden bij. Wij adviseren diverse grote ondernemingen of hun ondernemingsraad over bijvoorbeeld de inrichting van de medezeggenschapsstructuur, herstructurering en reorganisaties en de rol van de OR daarin en samenwerking met de OR in het kader van de toekomstplannen van de onderneming. Ook geven we doorlopend advies aan ondernemingen en ondernemingsraden over allerlei (mogelijke) instemmings- en adviesplichtige onderwerpen, zoals het wijzigen van de pensioenregeling, het ophangen van beveiligingscamera’s en het wijzigen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Door onze brede arbeidsrechtelijke expertise kunnen we ook diep op de inhoud ingaan van bijvoorbeeld een sociaal plan of een regeling in een personeelshandboek. We hebben verder ervaring met het voeren van procedures bij de Ondernemingskamer en de kantonrechter namens of tegen een ondernemingsraad, bijvoorbeeld over een adviesaanvraag over herstructurering of een belangrijke technologische investering, of over (mogelijk) instemmingsplichtige onderwerpen.

Een greep uit onze recente ervaringen:

• Advies aan de directie van een onderneming in de chemische industrie over een adviestraject m.b.t. een bedrijfssluiting en collectief ontslag;
• Advies aan de directie van een containerterminal in een langdurig traject met de ondernemingsraad over verkoop van de onderneming;
• Advies over de oprichting van een ondernemingsraad voor een onderneming in de zakelijke dienstverlening;
• Advies aan de ondernemingsraad van een productieonderneming in een adviestraject m.b.t. de gedeeltelijke sluiting van de onderneming;
• Advies aan de ondernemingsraad van een onderhoudsbedrijf in de luchtvaartindustrie in een adviestraject m.b.t. herstructurering;
• Advies aan een groot concern over de inrichting van hun medezeggenschapsstructuur met lokale ondernemingsraden, een groepsondernemingsraad en een centrale ondernemingsraad;
• Advies aan de ondernemingsraad van een bedrijf dat diensten levert op het gebied van kijk- en luisteronderzoek in meerdere adviestrajecten o.a. m.b.t. een reorganisatie en een wijziging van de kantoorinrichting;
• Advies aan een concern over een adviestraject m.b.t. een herstructurering van de groep, en over de nieuwe inrichting van de medezeggenschap na deze herstructurering;
• Het voeren van een procedure bij de Ondernemingskamer voor een groot internationaal concern over het adviesrecht bij organisatiewijzigingen;
• Het verzorgen van tailormade workshops over medezeggenschap voor stakeholders in een groot concern;
• Advies aan de ondernemingsraad van een dienstverlenend bedrijf over het adviestraject m.b.t. een fusie en reorganisatie.

‘Excellent support in the specific circumstances of closing a business and developing a suitable social plan. Excellent support at the negotiation table and in preparation for the case.’ - Legal 500 EMEA 2023