Voeg toe aan Mijn interesses
16 feb '22
Auteur(s): Walla al Jaboury, Michelle Westhoeve, Rutger Ploum, Simon Tan,
Een actueel thema dat organisaties steeds vaker bezig houdt. Werkgevers hebben een grote verantwoordelijkheid bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Een werkgever is niet alleen verplicht zich in te spannen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, maar ook om meldingen tijdig te onderzoeken en (indien nodig) te sanctioneren. Dat volgt onder andere uit Arbowetgeving, gelijke behandelingswetgeving en andere (arbeidsrechtelijke) normen. Ook de rol van de ondernemingsraad is hierbij vaak van belang.
Dat grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer onwenselijk is, behoeft geen nadere uitleg. Maar er kunnen ook juridische risico’s aan verbonden zijn. Een werkgever kan onder andere geconfronteerd worden met aansprakelijkheid, handhaving door de Arbeidsinspectie, of een ontslag dat uiteindelijk geen stand houdt of juist veel duurder uitpakt. Het is daarom cruciaal dat een werkgever tijdig in actie komt wanneer sprake blijkt te zijn van grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie – en het liefst nog eerder.
Wilt u meer weten over wat u kunt doen bij (een vermoeden van) grensoverschrijdend gedrag? Meldt u zich dan aan voor ons seminar op 22 maart 2022. Wij leggen dan uit hoe u concreet invulling kunt geven aan uw werkgeversverplichtingen. Nadere informatie over het programma volgt zo snel mogelijk.
Aanmelden
Mocht u op dit moment al vragen hebben, dan staan onze specialisten van de secties arbeidsrecht, ondernemingsrecht en strafrecht voor u klaar.
Meld u onderstaand aan voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen.
Contact
Advocaat
Expertises: Arbeidsrecht, Start-up en Scale-up,
Expertises: Arbeidsrecht,Privacyrecht, Transport en logistiek, Bedrijven in moeilijkheden,Corona (COVID-19) juridische Helpdesk,
Advocaat, Partner
Expertises: Arbeidsrecht, Food, China desk,German desk,Bedrijven in moeilijkheden,
Expertises: Arbeidsrecht,
Wilt u reageren op dit artikel? Inloggen of maak een Mijn Ploum account aan om uw reactie te plaatsen
Expertise(s)
Onderwerp(en)
Auteur(s)
Juridisch Nieuws
02 aug 22
18 jul 22
15 jul 22
14 jul 22
13 jul 22
12 jul 22
11 jul 22
Ploum Nieuws
07 jul 22
06 jul 22
04 jul 22
01 jul 22
28 jun 22
Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen in uw sector. Vul hieronder uw gegevens in om op maat gesneden juridische updates en uitnodigingen voor evenementen te ontvangen.
Meer informatie over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken, kunt u lezen in ons Privacy statement. U kunt uw voorkeuren altijd wijzigen via de link ‘Wijzig uw gegevens' of u afmelden via de link ‘Afmelden'. Deze links vindt u onderaan ieder bericht dat u van Ploum ontvangt.
Haal alles uit Ploum.nl. Binnen een minuut geregeld.
*Verplicht in te vullen velden.
Volgen wat u interessant vindt
Krijg aanbevelingen op basis van uw interesses
Snel inschrijven voor kennisevents en Ploum Academy
Reacties op artikelen plaatsen
We vragen u om uw voor- en achternaam zodat wij die kunnen gebruiken als u zich bijvoorbeeld inschrijft op een Ploum Kennisevent.
Er wordt automatisch een wachtwoord voor u aangemaakt. Zodra uw account is aangemaakt ontvangt u dit wachtwoord in een welkomstmail. U kunt er direct mee inloggen. Dit wachtwoord kunt u indien gewenst ook zelf aanpassen via de wachtwoord vergeten functie.
